22.10.2010 von Cornelia Heinz.

IHK Dresden:
Die Förderung von Vorhaben, welche ausschließlich der Sicherung von Dauerarbeitsplätzen dienen, ist noch bis zum Ende des Jahres 2010 möglich.

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10.6.2010 von Cornelia Heinz.

4 Kurzseminare für Händler, Verkäufer und Dienstleister sowie Interessierte zu Kundenbindung, Rhetorik, Kommunikation und Verkauf in Großenhain bei Dresden

“Schon wieder ein Verkaufstraining. Das bringt doch gar nichts für mein Geschäft in der Kleinstadt.” Dies sind Reaktionen auf erste Informationen. Jedoch zeigte sich auf der Auftaktveranstaltung, dass die Sorgen und Nöte im Einzelhandel sehr groß sind und mit klassischen Verkaufstrainings nicht gelöst werden können.
Gründe hierfür lassen sich nicht nur im Kunden finden, der den Inhaber vielleicht schon seit seiner Kindheit kennt. Auch die Anforderungen, die dem Einzelhandel auferlegt werden, spielen eine Rolle. Hinzu kommen noch der Umgang mit den wirtschaftlichen Gegebenheiten und die permanente Tätigkeit an der eigenen Belastungsgrenze.

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10.6.2010 von Cornelia Heinz.

Alle Unternehmen, die ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber überprüfen, vergleichen und weiterentwickeln wollen, können ab sofort an der neuen Runde der nationalen Great-Place-to-Work-Benchmarkstudie “Deutschlands Beste Arbeitgeber” teilnehmen. Die Teilnahme ist flexibel zwischen Mai und Oktober möglich. Anmeldeschluss ist der 30. September 2010. Die Besten werden Anfang 2011 wieder ausgezeichnet.

Krankenhäuser, Altenheime und weitere stationäre wie ambulante Einrichtungen der Pflege alter, kranker und behinderter Menschen können zudem an der branchenspezifischen Studie “Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen” teilnehmen.

Weitere Informationen und die Anmeldeunterlagen: www.greatplacetowork.de

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25.5.2010 von Cornelia Heinz.

Seit dem 25.05. 2010 kann man auf www.die-fördermitelberater.de über eine Untersuchung der IHK zum Thema Weiterbildung folgendes lesen:
Einen sinnvollen Beitrag können der Untersuchung zufolge auch öffentliche Förderprogramme leisten. Doch greifen Betriebe nicht um jeden Preis zu. Bürokratischer Aufwand und Maßnahmen, die am betrieblichen Bedarf vorbeigehen, sind die häufigsten Gründe für Arbeitgeber, öffentliche Mittel nicht in Anspruch zu nehmen.

Unterstützung bei der Recherche passgenauer Angebote bietet Ihnen unter anderem die Firma Knauer und Partner (http://www.knauer-partner.de).  Den Rest des Eintrags lesen »

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17.5.2010 von Cornelia Heinz.

Sachsen erweitert die Fördermöglichkeiten für Azubis, Beschäftigte und Unternehmen in der Aus- und Weiterbildung. Mit Änderung der ESF-Richtlinie wurde die Grundlage für die Einführung von Weiterbildungsschecks geschaffen, mit denen Beschäftigte bis zu 80 Prozent Zuschuss erhalten können. Den Rest des Eintrags lesen »

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