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Personzentrierte Gesprächsführung - Weiterbildung

Dieser Eintrag stammt von Cornelia Heinz Am 7.8.2009 @ 23:50 In Personal/Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung | Keine Kommentare

Ausbildungen im Bereich Gesprächsführung gibt es nicht nur reichlich sondern auch unter den verschiedensten Schwerpunkten. Der amerikanische Psychologe und Psychotherapeut Carl R. Rogers (1902 - 1987) stellt im personzentrierten Ansatz den Menschen und sein Potential zur Entwicklung und  eigenverantwortlichen Lebensgestaltung in den Mittelpunkt.

 Rogers machte die Erfahrung, dass eine bestimmte Art von Begegnung, die „personzentrierte Grundhaltung“, diese Entwicklung besonders unterstützt. Von Offenheit, Glaubwürdigkeit, Aufrichtigkeit, Achtung und nicht-wertendem Verstehenwollen geprägte Beziehungen ermutigen Menschen, sich mit sich selbst auseinander zu setzen und ihre Beweggründe zu verstehen. Generell fördert diese Haltung die Entwicklung der Persönlichkeit, Entfaltung von Selbstheilungskräften, Kreativität und Lebensintensität und die Entstehung innerer Freiheit. Sie wirkt sich damit auch auf das Umfeld der Menschen sowie Gruppen und Organisationen aus.

(Auszug aus dem Informationsflyer Sozialwissenschaftliches Fortbildungsinstitut an der Ev. Hochschule für Soziale Arbeit Dresden e.V.) 

 

Den Ansatz und dazugehörige Trainings sowie Weiterbildung gibt es schon eine Weile. In Dresden werden im Laufe eines Jahres verschiedene Möglichkeiten angeboten, Beziehungstrainings oder Familientrainings zu absolvieren. Die Weiterbildung in der personzentrierten Gesprächsführung wurde bisher nur im zweijahres Rhythmus durchgeführt. Im Herbst 2009 besteht nun erstmalig die Möglichkeit an der ehs Dresden sich zu qualifizieren.

Weiterführende Informationen:

 [1] Weiterbildung Personzentrierte Gesprächsführung


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